Çalışma hayatı, bireyi zorunlu ilişkiler kurmaya iten bir unsurdur. Bu zorunlu ilişkileri
belirleyen mekânsal alanlar ve örgütsel alanlar, kişiliğin belirleyici yapısını ortaya
çıkarmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı Süleyman Demirel Üniversitesi’nde Iraklı
uyruklu yüksek lisans öğrencilerin kariyer değerleri ve kişilik özellikleri arasında ilişkinin
incelenmesidir. Çalışmada ayrıca öğrencilerin kariyer değerlerinin belirlenmesinde
demografik değişkenlerin etkili olup olmadığı da ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Araştırmada 148 öğrenciye anket yöntemi uygulanmıştır.
Elde edilen bulgulara göre katılımcıların kariyer değerleri ve kişilik özellikleri; yaş
grupları, gelir ve çalışma süresi gibi demografik özelliklere göre farklılık göstermektedir.
Çalışma örneklem kitlesinin az olması ve homojen dağılım göstermemesinden dolayı diğer
demografik özellikler gözardı edilmiş analizlere dahil edilmemiştir. Ayrıca katılımcıların
kariyer değerlerinin boyutları, tüm kişilik boyutları açısından farklılaştığı saptanmıştır. Bu
bağlamda en yüksek ilişki deneyime açıklık kişilik özelliği ile yönetimsel kariyer değeri
arasında bulunmuştur.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | March 31, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Issue: 30 |
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences take part in national and international indices such as Akademia Social Sciences Index (ASOS), Business Source Corporate Plus (EBSCO), Scientific Indexing Services (SIS), Turkish Education İndex (TEİ), Directory of Research Journals Indexing (DRJI), Akademic Resource İndex (ResearchBib), Journal Factor, CiteFactor, Information Matrix for the Analysis of Journals (MİAR), Index Copernicus (IC), Social Sciences Citation Index (SOBİAD).